8th Pay Commission Update 2026: सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी २०२६ हे वर्ष अत्यंत महत्त्वाचे ठरणार आहे. ७व्या वेतन आयोगाची मुदत ३१ डिसेंबर २०२५ रोजी संपली असून, आता सर्वांचे लक्ष ८व्या वेतन आयोगाच्या (8th Pay Commission) अंमलबजावणीकडे लागले आहे. पगारवाढ किती होणार, फिटमेंट फॅक्टर काय असेल आणि थकबाकी (एरियर) कधी मिळणार, यावर फेब्रुवारी २०२६ पर्यंतची ताजी माहिती खालीलप्रमाणे आहे.
केंद्र सरकारने ८व्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेची प्रक्रिया गतिमान केली आहे. वित्त मंत्रालयाच्या सूत्रांनुसार, आयोगाचे ‘टर्म्स ऑफ रेफरन्स’ (TOR) ठरवण्याचे काम अंतिम टप्प्यात आहे.
तुमचा नवीन बेसिक पे (Basic Pay) ठरवण्यासाठी ‘फिटमेंट फॅक्टर’ वापरला जातो. सध्या कर्मचारी संघटना किमान ३.०० फिटमेंट फॅक्टरची मागणी करत आहेत.
संभाव्य पगारवाढीचे गणित (किमान वेतन ₹१८,००० वर आधारित):
तज्ज्ञांच्या मते, सरकार २.२८ ते २.८६ दरम्यान फिटमेंट फॅक्टर निश्चित करू शकते, ज्यामुळे किमान वेतन ₹४०,००० ते ₹५१,००० च्या दरम्यान पोहोचेल.
केंद्र सरकारने शिफारसी स्वीकारल्यानंतर महाराष्ट्र सरकार देखील राज्य कर्मचाऱ्यांसाठी ८वा वेतन आयोग लागू करण्याची शक्यता आहे. उत्तर प्रदेश आणि गुजरात प्रमाणेच महाराष्ट्र देखील ही प्रक्रिया लवकर राबवू शकते, ज्यामुळे राज्यातील लाखो कर्मचाऱ्यांना केंद्राप्रमाणेच पगारवाढ मिळेल.
वेतन आयोगाची अंमलबजावणी २०२७ किंवा २०२८ मध्ये झाली तरी, १ जानेवारी २०२६ पासूनचा वाढीव पगार ‘एरियर’ स्वरूपात एकत्रित दिला जाईल. ही मोठी रक्कम कर्मचाऱ्यांच्या बँक खात्यात थेट जमा होईल.
सावधान! सोशल मीडियावर व्हायरल होणाऱ्या फेक सॅलरी कॅल्क्युलेटर किंवा संशयास्पद लिंक्सवर विश्वास ठेवू नका. केवळ अधिकृत सरकारी पोर्टल्सवरील माहितीच ग्राह्य धरा.
